Análisis Retributivo

La retribución supone en la actualidad una de las funciones con mayor valor estratégico dentro de las empresas y de las áreas de recursos humanos. El diseño y la implantación de sistemas de retribución es una necesidad actual que tienen las empresas que se ven en la obligación de ofrecer a sus empleados paquetes de…

Selección de Personal

La selección de personal es un proceso realizado por todas las organizaciones previo a la incorporación del personal en las empresas. La búsqueda de un candidato que se adecúe a las necesidades de una empresa no es tarea fácil y en mayor o menor medida por muy pequeña que sea la organización, la selección es…

Diagnóstico y Planes de Innovación

El objetivo de este tipo de proyectos es evaluar la capacidad de las empresas en relación a la gestión de la innovación e Identificar y priorizar medidas para mejorar significativamente el rendimiento en la gestión de la Innovación. Para llevar a cabo el trabajo de diagnóstico se analiza la situación de la empresa en todas…

UNE 166002

UNE 166002 es un referencial reconocido a nivel europeo para implantar y mantener un sistema de gestión de I+D+i en cualquier organización que desarrolle proyectos de innovación. La implantación del sistema según UNE 166002 permite sistematizar la actividad de innovación, organizar los procesos clave del área de I+D+i, y planificar y controlar los proyectos de…

Profesionalización Empresas Familiares

Este servicio resulta clave en empresas de tipo familiar que, o bien han crecido y necesitan adaptar su sistema organizativo a las nuevas circunstancias, o están en proceso de un cambio generacional de la dirección, o se quieren evitar conflictos en el desarrollo de las funciones ejercidas por los miembros de la familia en los…

Reorganización

Partiendo de un diagnóstico previo de la organización, se trata de rediseñar los principales procesos de la empresa para optimizarlos y llevar un control adecuado de las diferentes áreas de trabajo. Lo que se pretende es definir e implantar un sistema de organización eficaz y adaptado a las necesidades de la empresa, por eso son…

Diagnóstico

Se trata de conocer la situación de partida de la empresa en su funcionamiento interno, revisando los diferentes procesos que se llevan a cabo, la distribución de funciones y responsabilidades de los puestos de trabajo, los flujos de información disponibles, … para evaluar posibles deficiencias e identificar áreas de mejora. Las conclusiones de este estudio…

GlobalGAP

GLOBALG.A.P. comenzó en 1997 por inquietudes y toma de conciencia del  sector minorista británico por la inocuidad de los alimentos, el impacto ambiental y la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y de los animales. Su solución fue armonizar sus normas y procedimientos y desarrollar un sistema de certificación independiente para las Buenas Prácticas Agrícolas…

BRC Food Safety

BRC Food Safety es un protocolo privado reconocido por la Global Food Safety Initiative (GFSI) para auditar empresas que fabrican y/o envasan productos alimentarios. Se centra en la seguridad y calidad alimentaria de los productos procesados. Este esquema ha sido desarrollado por la industria de distribución minorista británica pata garantizar un sistema estándar de calidad…