REINGENIERIA DE LA GESTION DE LOS RRHH

Noticias

Tradicionalmente la función de Recursos Humanos en las empresas ha sido poco o nada innovadora. La mayoría de las compañías no pasan de la mera gestión de personal: contratación y renovación de condiciones laborales, gestión de nóminas, interlocución con los representantes legales de los trabajadores, selección de personal de algunos puestos de trabajo, control de…