Pavimentos Asfálticos Lario, S.L. es una empresa familiar con más de 50 años de experiencia en obras públicas y servicios y un referente en el sector de la construcción de carreteras, productos asfálticos, obra civil y edificación en la Región de Murcia.
A pesar de no estar obligada a elaborar un plan de igualdad atendiendo al número de personas trabajadoras, la Dirección está comprometida con la elaboración de un Plan de igualdad que permita trazar las líneas de actuación de los próximos cuatro años con el desarrollo de un marco favorable de relaciones basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación, el respeto a la diversidad y promoviendo un entorno seguro y saludable.
El Plan de Igualdad ha sido cuidadosamente elaborado desde el conocimiento de que la no discriminación, la igualdad y la conciliación de la vida familiar, laboral y personal permiten valorar y optimizar las posibilidades y el potencial del capital humano, mejorar su calidad de vida y contribuir a aumentar la productividad en la organización.
El Plan de Igualdad está destinado a la totalidad de la plantilla de Lario y afecta a todas las personas que en el fututo contraigan una relación laboral con la empresa.
Forman parte de los objetivos de la organización el aumento de la presencia femenina en la empresa e integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la gestión de recursos humanos.
El plan recorre 43 acciones para los próximos 4 años dentro de las medidas relacionadas con la organización, la selección y acceso al empleo, clasificación profesional, formación, promoción, condiciones de trabajo, ejercicio de la corresponsabilidad, infrarrepresentación femenina, retribución, prevención del acoso sexual y por razón de sexo, violencia de género y comunicación.
Todo un logro y un avance para un sector como el de la Construcción.