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RECURSOS HUMANOS

GESTIÓN DEL TALENTO

  • Selección de personal
  • Evaluación por competencias
  • Análisis retributivo
  • Evaluación de cargas de trabajo del personal
  • Sistemas de incentivos variables
  • Implantación de primas a la productividad
  • Planes de igualdad
  • Planes de movilidad
  • Adecuación puesto-persona